Размер шрифта:
Цветовая схема:
Версия для слабовидящих

Практикум "Иностранные работники новая форма учета Изменения+ТК и кадровое делопроизводство в 2018 году" Андреева В и Кофанов Д

23.08.18


 

Внимание! Практикум от  известного юриста ,с огромным опытом и постоянной работой в судах!

Материалы от лектора по теме предоставляется каждому

Также заранее  принимаем вопросы к лектору

17 сентября 2018 г. (с 10.00 до 17.00)

Иностранные работники в российских компаниях в 2018 г.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

НОВЫЕ ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ ИНОСТРАНЦЕВ С 09.07.2018

с 8 июля 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее Закон). Обращаем ваше внимание, что вступление Закона в силу меняет процесс постановки на миграционный учет (регистрацию по месту пребывания) иностранных граждан. Закон по-новому формулирует понятие «принимающая сторона» и «место пребывания». Закон направлен на ужесточение контроля над мигрантами:

- Раньше в законе не уточнялось, что такое место пребывания, поэтому мигрантов можно было регистрировать практически везде. Теперь требуется, чтобы фирма, которая регистрирует, одновременно предоставляла жилье. Так как жилье не предоставляет никто, никто не будет иметь право регистрировать. Эти поправки направлены на сокращение лиц, которые могут регистрировать мигрантов. А мигрантов будут наказывать за то, что они не живут по месту регистрации

 Программа семинара

1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе :

введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев;
новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
изменения в отношении ВКС;
новые льготы для представительств иностранных компаний;
введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам – что это значит для работодателя;
ограничение лизинга иностранного персонала
2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).

Особенности трудоустройства в зависимости от статуса.
Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
Таможенный союз/
3. Миграционный учет иностранных граждан НОВЫЕ ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ ИНОСТРАНЦЕВ С 09.07.2018

Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев.

Может ли иностранец работать по совместительству?
Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
Можно ли менять работодателей?
Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:

определяем кого и в какие сроки надо уведомить;
какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет;
обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.

Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

8. Ответы на вопросы слушателей.

 Стоимость участия: 8900 рублей. записаться прямо сейчас 


28 сентября 2018 г. (с 10.00 до 17.00)

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2018 г.

АНДРЕЕВА Валентина Ивановна – ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель - Верховный Суд РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.

1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска на меньшую, другие изменения по проверкам: применение проверочных листов, правовые позиции ГИТ, отмена «старых» нормативных актов и др.

Оспаривание решений ГИТ.

2. Все изменения, связанные с МРОТ. Что нужно пересчитывать, региональные особенности, работа на Севере, решение Конституционного Суда РФ, разъяснение принятого решения, индексация заработной платы: противоречивые мнения.

3.Уточнение и дополнение норм ТК РФпо вопросам рабочего времени и времени отдыха: установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания, работа в входной и нерабочий праздничный день и ее оплата и др.

Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР и возникающие в связи с этим сложности: спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России.

Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком.

4. Рекомендации Роскомнадзорапо составлению документа, определяющего политику операторав отношении обработки персональных данных.

Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за нарушения в области персональных данных. Можно ли хранить в личных делах копии паспорта, военного билета, диплома т др.

5. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам соблюденияограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Обзор судебной практики по оспариванию штрафов, наложенных проверяющими в соответствии со ст. 19.29 КоАП.Постановление ПленумаВерховного Суда о приеме на работу бывших госслужащих. Ведение реестра сведений о коррупционерах, уволенных с государственной службы в связи с утратой доверия.

6. Пример оценочного средствадля сдачи экзамена в центре оценки квалификации: рекомендации по подготовке к экзамену от разработчиков тестовых и практических заданий (руководитель рабочей группы В.И. Андреева).

7. Изменения по медосмотрам: медосмотры работающих за компьютером, изменение в приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

8.Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда:перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей;Минтруд России о внеплановой СОУТ; судебная практика по обжалованию результатов СОУТ.

9. Решения судов, которые должен учитывать работодатель: дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами,изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда, правовые позиции судов по вопросам изменения условий трудового договора, судебная практика по увольнениям работников (в том числе при сокращении штатов, дисциплинарных взысканиях) и др.

10. Изменения в работе отдельных работников: водителей, инвалидов, иностранцев, беженцев, тренеров и др.

11.Разъяснения Минфина России о командировании работников.

12. Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.

13.Новые Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях.

14.Новыйгосударственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов.

15. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки.

 Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Стоимость участия 9500 руб.- 15 % если Записаться прямо сейчас 

17 сентября 2018 г. (10.00 до 17.00)

Суммированный учет рабочего времени: общие правила и особенности вахтового метода работы

Елена Вячеславовна ВОРОБЬЕВА - к.э.н., налоговый консультант, автор ежегодно переиздаваемого руководства «Заработная плата», а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц

С необходимостью ведения суммированного учета рабочего времени сталкивается большое число работодателей. При этом большинство законодательных норм сформулированы в общем виде и не адаптированы к условиям суммированного учета, а официальные разъяснения, как правило, касаются только простых и очевидных ситуаций. Особенно трудно найти «подсказки», касающиеся вахтового метода работы.

На семинаре Вы получите как разъяснения, так и рекомендации, которые помогут избежать ошибок при составлении графиков работы, при начислении заработной платы и в других случаях, а также ответы на вопросы, заданные в процессе обучения. Семинар будет интересен кадровикам, бухгалтерам и работникам отдела по труду и заработной платы.

Перейти к программе на сайт

8 495 543-5163

 Внимание! Если не работает сссылка

запросите программу в ответ на это письмо!

 

© Муниципальное образование
Муниципальный округ
Волковское
Санкт-Петербург
Адрес:
192102, Санкт-Петербург,
ул Стрельбищенская, 22
E-mail:
mamo71@mail.ru
Телефон/факс:
(812) 766-03-36
(812) 766-16-24
Copyrights © 2008
Все права защищены. Volkovskoe.ru