Для получения разрешения на заключение трудового договора несовершеннолетним, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, необходимо предоставить следующие документы:
1. Документ, удостоверяющий личность заявителей (паспорт).
2. Заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на трудоустройство, согласно Приложению 2 к Административному регламенту (см. ниже).
3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего.
4. Заявление, одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) на имя Главы Местной Администрации, о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего, согласно Приложению 3 к Административному регламенту (см. ниже).
5. Справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего.
6. Гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор.
7. Справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы.
8. Справка о месте пребывания несовершеннолетнего в Санкт-Петербурге.
Образец заявления о получении согласия на трудоустройство (Приложение 2)
Образец заявления о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего (Приложение 3)
