Незаконное увольнение – расторжение трудового договора, оформленное с нарушением правил, установленных Трудовым кодексом РФ или другими законами (например, законом о службе в органах внутренних дел). При этом нарушаются трудовые права работника, и он может восстановить их в судебном порядке.
Споры о незаконном увольнении подлежат рассмотрению в районном суде по месту жительства работника или месту нахождения организации.
Срок на обращение за судебной защитой - 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику сведений о трудовой деятельности.
