Вопрос: Может ли работодатель привлечь к работе в ночное время?
Ответ: Для привлечения к работе в ночное время ( с 22.00 ч. до 06.00 ч.) работодатель должен:
1) получить письменное согласие работника;
2) ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время, если работник является:
- женщиной, имеющей детей до трех лет;
- инвалидом;
- работником, имеющим детей-инвалидов;
- работником, который осуществляет уход за больным членом своей семьи;
- матерью или отцом, воспитывающим без супруга (супруги) детей до 14 лет;
- опекуном детей до 14 лет;
- родителем, имеющим ребенка до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;
- родителем, который имеет трех и более детей до 18 лет, в период до достижения младшим из детей 14 лет.
К работе в ночное время нельзя привлекать:
- беременные женщины;
- работники, не достигшие 18 лет (предусмотрены исключения).
