Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге (Гострудинспекция СПб) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) и осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.
Основные полномочия Гострудинспекции СПб:
Проверка соблюдения трудового законодательства
— организация и проведение плановых и внеплановых проверок работодателей;
— выявление нарушений в оформлении трудовых договоров, оплате труда, охране труда и других аспектах трудовых отношений.
Рассмотрение обращений граждан
— приём и рассмотрение жалоб работников на нарушения трудовых прав (например, невыплату зарплаты, увольнение без оснований, нарушение условий труда);
— проведение проверок по обращениям и выдача предписаний работодателям.
Выдача предписаний и привлечение к ответственности
— предписание об устранении нарушений с указанием сроков;
— составление протоколов об административных правонарушениях;
— направление материалов в прокуратуру и суды в случае грубых нарушений.
Консультирование работников и работодателей
— бесплатные консультации по вопросам применения трудового законодательства;
— разъяснение норм Трудового кодекса РФ и подзаконных актов.
Контроль за соблюдением правил охраны труда
— проверка условий труда, обеспечения спецодеждой, проведения инструктажей и обучения по технике безопасности;
— участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
Как подать жалобу в Гострудинспекцию СПб?
- Через интернет-портал Онлайнинспекция.рф
- Лично или по почте в адрес инспекции
- По телефону горячей линии (контакты размещены на официальном сайте Роструда)
Жалоба может быть подана как в открытом, так и в анонимном виде. Срок рассмотрения составляет 30 календарных дней.
Важно: Работодатель не имеет права применять дисциплинарные меры за обращение в инспекцию труда — это запрещено законом.
