Что делать, если период ежегодного оплачиваемого отпуска совпал с больничным?
Из положений ст. 124 ТК РФ следует, что если работник заболел (получил травму) во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск должен быть:
- продлен на количество календарных дней бюллетеня (с учетом выходных и праздников), совпавших с периодом отпуска;
- либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Однако если отпуск совпал с больничным, выданным в связи с заболеванием ребенка, а не самого работника, то ежегодный оплачиваемый отпуск не продлевается.
