Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что заработная плата должна выплачиваться работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводиться в кредитную организацию, указанную в его заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.
За нарушение названных требований закона работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Обжалуйте действия работодателя в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга.
